2018贵州省农村信用社定向招聘贫困大学生304人简章(初稿)

2018-09-27 09:41:36   来源:163贵州人事考试信息网    点击:
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贵州省农村信用社经过60多年的改革发展,已成为省内资产规模最大、存贷款余额最高、支农支小力度最强、机构网点覆盖最广、金融服务面最宽、从业人员最多的银行业金融机构。为助力全省脱贫攻坚,进一步树立贵州农信积极履行社会责任的良好形象,帮助全省建档立卡贫困家庭中优秀本科以上学历未就业人员(以下简称“贫困生”)解决就业问题,现因业务发展需要,诚邀青年才俊加盟,共筑职业发展舞台、共创信合事业辉煌。

一、招聘岗位及数量

本次招聘不具体明确招聘岗位,招聘工作结束后由招聘行社根据应聘人员所学专业特长及工作需要综合确定。招聘单位、招聘计划及相关信息详见附件《贵州省农村信用社2018年定向招聘贫困大学生计划表》。

二、用工形式及薪酬

劳动合同制。薪酬为基本薪酬加绩效薪酬,享有“五险一金”、住房增量补贴和企业年金等。

三、招聘对象、条件

(一)招聘对象

1.招聘对象为取得全日制大学本科及以上学历的建档立卡贫困户家庭成员。

2.取得中国教育部学历、学位认证的境外高等院校本科及以上学历毕业生。

(二)招聘条件

1.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导。

2.具有良好的思想政治素质,遵纪守法,诚实守信。

3.道德品质佳,在群众中口碑较好,无不良反映。

4.热爱农村金融事业,认可贵州农信企业文化,胜任贵州农信工作。

5.具有普通高等学校全日制大学本科及以上学历。

6.年龄18周岁及以上、28周岁及以下(年龄计算截止日期为报名工作第一日),具有全日制研究生及以上学历的,年龄可放宽到30周岁及以下。

7.截止2018年8月31日,并被户籍所在地县(市、区)主管部门认定并纳入建档立卡贫困户家庭成员。

8.户籍所在地(或移民搬迁后所在地)的农村信用社(农村商业银行)有贫困生招聘计划的,选择户籍所在地(或移民搬迁后所在地)报名;户籍所在地无贫困生招聘计划的,可选择所在市(州)范围内其他有招聘计划的县(市)农村信用社(农村商业银行)报名。

9.身体、心理健康。

10.服从工作安排,愿意到农信社乡镇网点工作。

有下列情况之一的,为不符合招聘条件:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的。

2.曾因违反规定,被开除公职或被解除劳动合同的。

3.在各级公务员、事业单位招考,以及农信社招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为且仍在不得报考期限内的。

4.诚信意识差,不履行赡养父母义务,不遵守社会公序良俗,在群众中口碑较差的。

5.被最高人民法院公布的失信被执行人。

6.国家机关、事业单位、国有企业,以及各类银行机构在职在编工作人员。

7.经认定不适合到农信社工作的其他情形。

四、应聘方法、程序

本次招聘按照报名、资格审查、面试、考察、公示、体检等程序进行。

(一)现场报名。本次招聘采取现场报名的方式进行,应聘人员自行下载并打印填写3份《贵州省农村信用社定向招聘贫困生报名表》、签署户籍所在地县(市、区)扶贫主管部门同意推荐意见,并加盖公章,附本人2张近期免冠2寸彩色证件照片,携带本人身份证、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》原件及复印件等资料,到应聘单位现场报名确认。

报名结束后,全日制本科以上学历报名人员与招聘计划达不到3:1比例的,调整或相应削减招聘计划。

(二)资格审查。应聘人员报名时须提交相关证件、资料原件,进行资格审查。经资格审查合格的报名人数与招聘计划达不到3︰1比例的,调整或相应削减招聘计划,对取消招聘计划且符合资格审查条件的考生,经征求考生本人同意,可调整到其他招聘行社参加招考。

(三)面试。面试由省联社统一命题,各招聘行社自行组织实施。面试满分为100分,成绩按“四舍五入法”保留小数点后二位。

(四)体检。各招聘单位根据面试成绩从高到低顺序等额确定体检人员名单,参照公务员入职体检标准,组织进入体检环节人员到三甲以上综合性医院进行体检。体检不合格者不列入考察对象,按考生面试成绩从高分到低分依次递补体检对象。如遇进入体检人员末位考生面试成绩并列的,同时参加体检。

(五)考察。各招聘行社制定考察方案,组建考察组,深入社区、村组、工作(学习)单位和国家有关单位等,采取访谈、调阅有关资料等方式,调查了解考察对象政治思想、遵纪守法、道德品质、群众口碑等方面的现实表现情况;了解考察对象是否符合报名资格条件,是否存在不得录用的情况等。在考察中,发现有不符合招聘条件、不能及时到岗工作,以及招聘单位认为存在其他问题不宜到农信社工作的人员,考察结论为不合格,取消进入下一环节资格,按考生面试成绩从高分到低分依次递补考察对象。

[责任编辑:兴义中公教育]